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聚力新時代，作出新擔當，展現新作為。招工引匠持續發力，回鄉就業熱潮湧動，創業懇談成效顯著……新年新開局，春節期間，我市返鄉就業創業百日行動再傳“春消息”，為推動鹽城高質量發展走在蘇北蘇中前列，進一步夯實基礎、激發活力。
返鄉就業創業春潮湧動，是全市經濟社會穩健發展的結果和生動寫照。
近年來，面對國內國台中抽水肥價格際宏觀經濟環境，我市深入貫徹黨的十九大精神，全面落實“六個高質量”要求，準確研判形勢，主動應對挑戰，積極化解難題，加快推進“產業強市、生態立市、富民興市”戰略部署，重點突破“五個一”戰略工程，認真譜寫“五篇大文章”，經濟呈現穩中求進、穩中提質的良好發展態勢。
隨著經濟發展步伐加快，新興產業蓬勃發展，部分企業和新開工企業出現招工難的情況,我市由勞務輸出大市成為勞務輸入大市。對此，我市緊緊抓住返鄉人員元旦春節期間集中回鹽的重要時間節點，統籌部署、系統推進，市縣聯動開展“春來歸鹽、返鄉樂業”為主題的返鄉就業創業百日行動，創新平臺載體，強化宣傳引導，線上線下並舉，主動服務重點產業、重點企業、重大項目用工需求，為“產業強市”提供人力資源支撐，為“富民興市”開辟穩定收入來源。元旦春節期間，全市已舉辦各類招聘會116場，有3310傢企業提供13.3萬個就業崗位。
“為企業招工引匠，強勢推進實體經濟發展，是市委、市政府面對全球經濟格局調整，立足新時代新方位，推動鹽城高質量發展走在蘇北蘇中前列戰略抉擇。我們按照市委、市政府的決策部署，心無旁騖抓落實，推進市縣鎮村聯動，讓更多的鹽城人留在傢鄉工作。同時，我們人社系統著力增強服務企業服務發展的探索性、創新性和引領性，為鹽城高質量發展扛起責任、作出貢獻。”在企業走訪調研現場，市人社局局長王娟對記者說。
“要素化”招工台中通馬桶引匠，助力實體經濟發展
緊跟發展步台中抽水肥推薦伐，踩著轉型鼓點，鹽城的招工引匠工作持續破冰，人力資源服務隨之提質轉型，為全市實體經濟發展營造優良環境、創造優良條件。
2月21日上午，2018年新春“春來歸鹽、返鄉樂業”大型招聘會在市人力資源市場舉行，現場人頭攢動，氣氛熱烈，就業的渴望、創業的激情、期待的眼神，在這一刻匯聚激蕩，讓人感受到“一年之計在於春，返鄉樂業戰鼓擂”的強勁“春之聲”。
人是生產力第一要素，人力資源是經濟發展第一資源。隨著我市“產業強市、生態立市、富民興市”戰略部署的實施推進，“五篇大文章”越做越好，尤其是產業發展勢頭迅猛，城市日新月異，吸引瞭一批大項目大企業落地，呈現動態性用工緊缺新常態。
為全力助推“產業強市”，回應企業所需，有效破解用工難題，去年底，我市啟動實施服務大項目大企業“招工引匠”的六大服務行動，重點開展返鄉就業促進、校企互惠合作、勞務協作對接、服務機構激勵、技能培訓到企和科學用工指導行動，元旦春節期間把“春來歸鹽、返鄉樂業”返鄉就業創業百日行動作為重中之重，全面系統推進。
“月薪4500至10000元，今年我們準備招4500人到5000人，整個工程完工後，用工需求將在3萬至5萬人。”招聘會現場，鹽城東山精密公司的攤位前，招聘專員朱思源求才若渴，“目前，新建主體廠房已完工，3月份可投產。這段時間，市裡和鹽都的每場招聘會都能見到我們。”該公司現場打出醒目廣告牌，一線員工月工資在4500元至6000元。高薪招聘技術員、工程師、文案等各類人才，有一技之長的月工資最高達1萬元。
招聘會現場人群川流不息，東山精密、日鎧電腦等重點企業，吸引瞭許多求職者的目光，在外務工的返鄉人員、大學生、富餘勞動力和下崗職工摩肩接踵，有妻子陪丈夫來找工作的、有父親為兒子就業當參謀的、有母親為在外地工作的孩子過來咨詢的，還有一傢三口齊上陣的。據悉，當天進場招聘單位有217傢，提供崗位13135個，進場求職5000多人次，初步達成就業意向近千人。
為便於民眾求職應聘，人社部門對此次招聘會的服務更加精細，專門設置大企業大項目招聘區、新業態新產業招聘區、大市區招聘專區、返鄉創業推介區、政策咨詢服務區、二維碼掃描區、自助求職信息化服務區等7大區域，現場秩序井然，受到企業和求職者廣泛點贊。
小兩口牽著小孩的手，一大早趕到亭湖招聘專區應聘。連雲港人徐淑珍與丈夫陳海峰都在昆山打拼，月收入均近萬元。丈夫是亭湖人，結婚後在鹽城市區買瞭房子，兒子即將上幼兒園。夫妻倆決定回傢就業，陳海峰說，傢鄉收入雖然比蘇南低一些，但是加上各種補貼，生活成本下降瞭，總體基本相當，還可以照顧傢人。
建湖縣人力資源市場智能化升級改造投入試運行，群眾爭相掃描二維碼。位於城南新區的江蘇通軟科技有限公司高薪招聘20名通信技術工程師，除瞭五險一金，還享有各種節日福利。鹽城經濟開發區阿特斯能源科技有限公司打出招聘“溫馨牌”：每月為職工父母發放“孝心工資”，定期發放節日禮金、安排旅遊。
留住傢鄉人，還要招引外地人。我市還積極開展多形式的勞務協作，建立全市輸入基地共享聯盟，還堅持對口援助與勞務輸入有機結合，吸引外來人員來鹽就業。目前我市通過“銅川市駐鹽勞務工作站”，為全市40傢企業開展勞務對接，提供就業崗位8000多個。2月22日節後第一天，大豐區、亭湖區不約而同，同日組團分赴安徽、河南、陜西等地招工引匠，目前在各地廣泛開展活動，成效顯著。
“傢門口”就業創業，促民增收帶民富
增進民生福祉是發展的根本目的，就業是民生之本。讓就業者夢想從求職放飛，讓創業者希望在傢鄉起航。
推動“傢門口”就業，鹽城在行動。春節前夕，《致鹽城籍在外人士的一封信》通過各種渠道傳遞到鹽城籍在外人士的手中。為瞭讓更多的人在傢門口選工作，找到稱心如意的崗位，從臘月到正月，全市各地充分發動鎮村力量，就地就近、密集舉辦豐富多彩、喜聞樂見、形式多樣的就業招聘會、創業懇談會，為返鄉人員帶來瞭一場場求職應聘的新春盛宴。
為留住返鄉人員步伐，各地在活動載體上花瞭心思，動瞭腦筋。阜寧縣專門出臺扶助政策，推出“傢門口”就業陪讀崗位，返鄉人員和陪讀勞動力首次在縣內工業企業就業的，享受2個月每月300元的工資性補貼，返鄉人員、貧困勞動力、殘疾人、退役軍人等重點群體可以享受免費技能培訓。響水縣在中小企業園設立16個“精準扶貧就業車間”，吸納低收入戶200餘人勞動力就近就業，月均工資3000元以上。
從臘月二十四到正月初九，東臺市市鎮聯動舉辦瞭17場招聘會，還專門設立殘疾人招聘專區。射陽縣人社局服務大廳春節期間專門開設返鄉人員技能鑒定服務窗口，為5個工種的56名返鄉在外務工人員開展瞭技能鑒定服務。
為激發創業熱情，我市在招聘活動現場專門設立返鄉創業服務專區，集中組織優秀創業項目展示、創業好故事示范、創業政策宣傳，同時還通過舉辦在外有成人士新春團拜會、返鄉創業懇談會、座談會、創業項目集中簽約儀式、返鄉人員走訪慰問等活動，吸引更多在外人士返鄉創業。濱海專門舉辦新春“築夢桑梓”返鄉就業創業招聘推介會，新成立10個駐外商會，春節期間實名登記返鄉創業285人。
緊扣關鍵重點，全面系統推進
系統推動返鄉就業創業百日行動進程中，我市抓住關鍵重點，贏得瞭戰略主動。
節前，澎湃新聞網發佈瞭一個《全國返鄉置業報告》，其中“鹽城市返鄉置業人數居全國最多”的消息，引發高度關註和廣泛熱議。成千上萬“候鳥式”外出務工人員紛紛回鄉，彰顯鹽城經濟發展步入佳境。
我市的實踐證明：推進返鄉就業創業工作，零敲碎打不行，臨時救急也不行，需要系統謀劃、協同推進。
市委、市政府認真貫徹落實國傢和省相關決策部署，市委全會、市“兩會”政府工作報告、全市人社工作會議相繼作出部署安排，將“春來歸鹽、返鄉樂業”工作列入全市新春期間的重點工作通盤考慮、系統推進。
春節假期，全市各級相關領導發揚“隻爭朝夕心無旁騖抓落實台中通水管”的優良作風，紛赴招工引匠一線，現場調研瞭解企業所需、群眾所盼、發展所急，及早摸情況，解難題，求實效。招聘會現場不時出現領導們的身影，以及他們走到企業招聘攤點前專註認真的眼神、仔細傾聽的表情。“招工引匠”活動現場，成為各級黨委政府領導新春大學習大調研大落實的重要一站。
思路清、方向明，各項政策為活動引路、為發展導航。在推出多項舉措的基礎上，年前，市人社部門在鹽阜大眾報客戶端開辟“春來歸鹽、返鄉樂業”專題平臺，開設樂業微動態、樂業小喇叭、樂業互助站等6個專欄，發佈返鄉就業創業新聞，推送企業招工信息，解讀返鄉就業創業政策，及時解答群眾關切問題，僅春節期間點擊量就超過30萬，成為民眾瞭解鹽城就業創業的窗口、供需主體高效對接的橋梁、返鄉交流互動的樂園。
“按照活動部署安排，目前已經取得階段性成效。”市勞動就業服務中心負責人介紹，全市各地、各相關部門正搶抓有利時節，緊鑼密鼓、一著不讓，強勢推進返鄉就業創業百日行動，助台中抽水肥力企業發展，服務經濟建設。記者 周俊 祁宗華 范進 通訊員 嚴仁實
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